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叶简明系列讲话:由力而起 由善而达
2018-03-02 00:01:26 来源: 作者: 【 】 浏览:279

中国华信

  七 律

  ——新年致华信同仁

  叶简明

  2017年12月30日

  辞旧迎新话丁酉,

  可喜可贺大有年。

  三足鼎立归格胜,

  八方云集知顶寒。

  一带一路承重任,

  再接再厉续新篇。

  喜看群英蓝图绘,

  中兴国梦同心圆。

  注释:

  1.大有:意即丰收之年样样有。清乾隆年间,弘历赐名颐和园北门外村庄为大有庄,即寓此义。2.三足鼎立:指华信能源、金融、投行三大产业及战略布局。3.知顶寒:寓《从盛夏到严冬仅一步之遥》一文。

  

  论中国华信的“三种关系”

  叶简明

  一个集体或者组织,无论是什么性质的,从事什么领域的,归根结底要面对的问题就是对每个人进行定位,并根据不同的定位确定相应的权利和义务,最终把大家的力量汇聚到一起,形成合力,形成有序的力量。就像太阳系,围绕着太阳,各大行星、小行星、卫星等等不同等级的星体,形成一种有序运转的状态。星体之间相互联系、依赖,又各自独立,互不冲突,各自发挥各自的价值和作用。“三种关系”就是要从理念上,从制度上来解决这个问题。

  “三种关系”非常重要。我们处理内部的关系就是用这“三种关系”。简单地说就是老板、事业经理人和职业经理人。商人经济、儒家主义、军事化管理分别代表这三种关系的定位。

  首先我们从事的是商人经济,商人经济也就是老板经济。我们共同组建的这个共同经济体,就像一批商人以母公司、以董事会为主,共同组成的一个异姓大家庭。为这个企业做出巨大贡献的人成为老板,也做了一些企业的法人、股东。

  如果你的定位是老板,就要知道如何做好老板。何为能成为老板的人?要有大智大勇。光有大智只能当事业经理人。如果只有才智,不敢承担,当然只能做管理人员。老板就要敢于担责任,要有一定的意志力。

  何为儒家主义?儒家主义就是事业经理人。事业经理人是方方面面加盟的人才,带资金的、带技术的、带各种资源的,或者有丰富管理经验的加盟进来。他还不是老板。我们是董事会领导下的总经理负责制,也就是总经理是有行政管理权的事业经理人,是聘任制。事业经理人要具备应变管理的能力和高素质。

  作为儒家主义的事业经理人,这份事业就有你的一份,将来发展到一定时期的时候,做得特别好的事业经理人就到卫星公司当股东、当董事长,到更高层次成为老板。

  职业经理人指的是最基层的员工和基层的主管。对职业经理人管理的特点就是实行军事化的管理,要有铁一般的纪律。职业经理人主要是“服从命令,听指挥”。华信就像一个军校或者商学院,进入华信的首先是军事化的管理,有学习金融的,有学习管理的,有学习业务的,有学习做项目、做投资的等等。学习到一定程度的时候,有能力的可以当总经理,就提升为事业经理人。

  我们华信共同经济体跟别的企业不一样,我们可以挑选精英,这可以由外部加入或者由内部产生。华信员工进来是军事化的管理,有很好的保障。你有本事、肯做事,就变成老总,更有本事变成董事长,不断支持你,让你成为董事长,变成商业精英。董事长还有分大企业的董事长和小企业的董事长,卫星公司也可以做大,小的卫星公司可以做成大的集团公司,可以无限放大,永远都可以进步。

  

  

  由力而起 由善而达

  叶简明

  宇宙之事皆由力起,由善终。力就是各种力量,宇宙的法则首先是吸引力法则。对一个集体而言,吸引力是非常重要的。所有的力量集中在一个点上,那它就是伟大的事业。但是有了这个吸引力,大家集中在一起要干什么?就要善终。终,又是一个新的开始。

  善分为“大善”和“小善”。何为大善?大善是我们为国家、民族,我们做民族产业,以拓展国家利益为宗旨。这是我们共同追求的目标,也是我们一生奋斗的目标。何为小善?小善就是在做大事的同时成就个人。舞台提供给大家,这份事业越大,你付出的越多,你得到的就越多。我们讲两个成就,先成就你们,再成就华信。华信又是为国家。

  

  四合文化

  中国华信

  四合文化——天合、地合、人合、己合

  何为天合?天是在变的,我们就得把握天时天机,失去了天机就失去了机会。我们每一代人只能做一代人的事,因此得把握住这个天机。

  何为地合?地大物博,地是不变的,我们要有胸怀,要能包容。

  何为人合?人和动物是不同的,不同之处在于人有等级之分,动物不能形成等级之分,不能形成社会。所以在一个集体里面是必然有等级之分的。但是有一点是不分的,就是每个人在人格上一定是平等的,所以在华信人格一定是平等相待的。古人讲君臣之道要讲究义,实际我对大家一直都是讲这个义,如果一个集体完全是利而没有义是不行的。

  何为己合?人的本性是由两性组成,就像阴阳一样,阳是美好的、幸福的、尊贵的、财富的;阴则代表恐惧、自私、死亡等不好的东西。但是阴阳互动存在,阳依附在阴里面,阴又衬托着阳。阳要靠力气,这就结合了我们的文化——由力而起。因为由力起,它就有德,有德它就能载物。但是阴要怎么办?就要靠善,所以阴阳是互动的,要靠力和善来互动。我们讲己合,人的本性是恐惧、自私的,是有欲望的,所以我们华信要给大家勇气,有了目标,他就能感觉到有阳。他就敢于承担,敢于担当。

  忠爱、无私、用贤、度量

  忠是忠诚于这份事业,我们这份事业不是喊口号,我们是真正去这么做的,当然离这个目标还很遥远,就像一位领导说的话:挡着一座高山、一座峰,但是我们就学会攀登,把脚踩扎实了,把手抓紧,一步一步往上爬,相信总能爬到山顶。所以在做的过程中,我们是忠诚这份事业。

  爱是我对大家的爱,是用心去爱的,这个我想大家都有感受。所以华信这个集体是有爱、有义的,而且是有信用的。我们这么多年,对于参与我们这个集体的人,我们都是用义、用爱来包容他,使他们成熟。甚至有的人背叛了我们,我们还是一直在支持他,还用爱去关照他。

  只有无私才能成就这份事业。我们不能光喊口号,我说合众人之私,成一份事业之公,那我就得无私。只有把大家的自私合成我的无私,这份事业才能成功。实事求是地讲,华信的各位老总都是很有能力的,绝对不是做秀的,或者品德不行的,或者投机的,所以一定得用贤,知人善任。

  我们是一个经济集体,就必须在收支上平衡好。2012 年我们在这方面做得非常成功,年底开了董事会执行董事、独立董事会,找出了我们存在的问题,而且找到了解决问题的办法,迅速做出了调整,为2013 年的腾飞打下了很好的基础。

  我们2013 年重点要把长远的战略安全放在第一位。第二就是要进行品牌建设。品牌价值是可以无限放大的,华信的品牌已经很了不起了。第三是制度建设。我们一定要做减法,而不是做加法。大家要对这份事业负责任。只要我们风雨同舟,只要我们一条心,胜利指日可待。

  

  叶简明主席在几次会议上的讲话摘要

  中国华信

  1、 任何事务都是在矛盾中发展的,要发展就有新的矛盾、新的困难,这是一定的。如果没做好面对困难的准备,那就无法发展。

  2、 企业最重要的一点,也最有价值的应该就是信用。什么是文化、文化精神?信用就是第一。能取信于别人,取信于天下,就是最大的力量。

  3、 所有事情都是在时间和空间中产生的,这个时间和空间都是片面的,过了此时此地就不是了。一些矛盾,今天可能是矛盾,明天就不是了。

  4、 什么是永恒的?只有社会的是永恒的。

  5、 物质生活的满足是低层次的。只有将人的需求升华到更高的精神层面,才能避免穷奢极欲的生活。

  6、 一个人的伟大,或者一个平台的伟大就在于可以聚集各种力量。我提出“由力而起”,所有的力量集中在一个点上,那它就能成为伟大的事业。

  7、 六种人才选拔标准:一是仁,二是义,三是忠,四是信,五是勇,六是谋。如何符合六种德行?给他财富,观察他是否懂礼;给他高贵的地位,观察他是否骄傲自大;给他权力,观察他是否独裁专权;给他重任来处理要务,观察他是否隐瞒实情;给他困难危难,观察他是否临危不惧,有勇气担当;给他复杂矛盾的事务,观察他是否能应变无穷。

  8、 用人十大注意事项:一是,你是否有知人之明;二是,已知人而不能积极推举;三是,已举人而不善用;四是,已用人而不能始终信任;五是,在工作中因产生小小嫌疑,而否定可贵的品德;六是,因下属办事过程的小过失,而否定以往的大功;七是,因下属的小缺点毛病,而掩盖整体美善;八是,因小人攻击,而伤害忠正骨干;九是,偏听邪说扰乱基本法则,乱处罚下属;十是,妒嫉手下才能废弃使用,使人才流失。

  9、 人的价值的三个阶段:一是以自我为中心,顺着本能的需要,努力为生存与发展;二是富贵通达,要注意自我与他人的互动,讲究礼法与情义;三是超越自我,走向无私与至善。

  10、 关于智慧:人的精气神是智慧的源泉,智慧是内心的力量。任何发展都有困难,但我们心态要正,受苦磨难才能打开智慧,才能发现真理,才能公正无私处事,才能看清事物真相,才能掌控真理,才能印证价值,最后才能留住价值。

  11、 一个集体或者说组织,无论是什么性质的,从事什么领域的,归根结底要面对的核心问题之一就是“怎样协调个人与个人,个人与集体的关系”,对每个人进行定位,并根据不同的定位确定相应的权利和义务,最终把大家的力量汇聚到一起,形成合力,形成有序的力量。就像太阳系,围绕着太阳,各大行星、小行星、卫星等等不同等级的星体,形成一种有序运转的状态。星体之间相互联系、依赖,又各自独立,互不冲突,各自发挥各自的价值和作用。

  12、 做任何事最重要的在于人,没人都是空的。真正想干的事,人才要储备起来,如果不储备起来,最终是做不了的。

  13、 正道也是沧桑。世间本无路,你要开辟一条路,总会有荆棘,总会有石头来绊脚,但是要有勇气,要有意志力。

  14、 最后不是老板淘汰你,而是你自己淘汰自己。

  15、 四合文化:天合——把握天机,顺势而为;地合——海纳百川,博学包容;人合——平等相待,正直友善;己合——勇敢担当,勇于奉献。

  16、 整个宇宙的发展就是事态和事物的发展,只有对立和统一,在不同的时间发生就会产生对错。什么时间干什么事,同样的事情,时间发生了变化可能就是错的。

  17、 只有练好内功,才能影响别人。

  18、 信任是可以无限放大的,它是最大的价值。

  19、 人与人有三点不同,是没办法学的:一是勇气,一是意志力,再有一个就是包容。

  20、 佛学说:诸法都是虚空相,人本无我。过去的我已不是我,现在的我才是真我。所以我们都要把握当下的我。何为真我?一生要坚持四个不忘准则:一是要立志,遵循志向过程中不忘仁爱;二是兵法曰上兵伐谋,运用智能时,不忘道义;三是事业发展需众人相助,得道者多助,名誉和功业随之而来时,不忘感恩;四是当你发达富贵了,开口说话时,不忘信实。

  21、 “由力而起、由善而达”代表的是一种东方文化,是一种道家思想。力是什么?力首先是一种吸引力,宇宙之事都是由力起。对每个集体而言,吸引力是非常重要的,但是有了这个吸引力,大家集中在一起要干什么?就要善终,终又是一个开始。善分为“大善”和“小善”。何为大善?大善是一种精神,我们为国家、民族,我们提出了做民族产业,为国家做事,以拓展国家利益为宗旨,这是我们的大善,这是我们共同追求的一个目标,也是我们一生奋斗的目标。何为小善?小善就是在做大事的同时成就个人,就是我们讲的让万物得其所欲。

  

  叶简明主席在董事会四届二次会议上的部分讲话

  中国华信

  我们的软实力在哪里?软实力就是我们的文化,由力而起、由善而达。何为力?力就是一种吸引力,一种凝聚力,一种战斗力。宇宙的爆炸就是由力起,星球和星球之间是相互吸引的, 吸引、 互动。 太阳系就是因为太阳的引力特别大,其它星球都围着它转, 最后形成有序的。 有序是非常重要的。 如果无组织、 无序,地球也就没了。

  果得就是要言行一致。就是提出了这个口号,为拓展国家能源海外经济利益,做民族产业,我们就得坚持自己,就这样做。何为欲得?欲得是让万物得其所欲,讲就是先成就别人,再成就自己。

  世界上有千万条路,实际就是一正一邪。只要走了邪路,也可能短期让你成功, 但是结局一定是失败。 只要走的是正道, 哪怕困难重重, 最后都是成功的。

  人活在这个世界上,我认为追求无非就是三点。第一就是你的价值。你的价值在哪里?是你有了能力,通过你的能力、你的智慧,为社会创造了价值,得到社会的认可。第二,就是家庭的幸福,夫妻之间的和谐,小孩聪明,能成长得很好,将来有所成就。第三就是朋友能感受到你的温暖,朋友跟你在一起能感受到你的快乐,有一些真朋友。但是很多人在做的过程中,往往就忘了这三点。

  任何事情都是时间和空间的布局。如果空间足够大、时间足够多,那还要你们做什么?没有时间概念,没有空间概念,你就不是一个很好的指挥员。

  蜜蜂会采蜜,人人都很喜欢,苍蝇专门在污垢里生存,人人都很讨厌。但是苍蝇的作用也是非常大的,如果没有苍蝇,污垢能消化吗?能变成更好的东西出来吗?所以苍蝇存在有它存在的道理,不能因为苍蝇很糟糕就讨厌它,这是不对的。 要宽恕它, 要把苍蝇用好, 把蜜蜂用好。 但是不能让苍蝇去采蜜, 那就完了,让蜜蜂去消化污垢也完了。

  人的一生就是一种修行。这叫红尘中修行,修行最重要的是敢于担当,有胸怀,有意志力。


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